ПРВА ТВ
Бизнис 1:28:13

Kako se gradi kompanija shto kje te nadzhivee | Nenad Molerovikj | Next Gen Podcast 085

77 прегледи

Гледај на YouTube ↗
Next Gen Podcast 4,4 илј. претплатници
Сите видеа Следи на YouTube
Сподели Viber WhatsApp Facebook

Накратко

Во разговорот со Ненад Молеровиќ се отвораат теми за тоа како изгледа работната култура во Америка наспроти Македонија, особено во делот на градење тимови, доверба и професионална амбиција. Ненад раскажува дека во САД брзо се препознава квалитет и интерес за работа, а луѓето почесто аплицираат затоа што навистина ги интересира областа. Кај нас, според него, почесто се гледа пристап „од 9 до 5“, што произлегува и од недоволно јасна визија од страна на лидерите и помала меѓусебна доверба. Како клуч за функционален тим ги нагласува искреноста, заедничката цел и лидерството што знае да даде насока и одговорност. Потоа објаснува како и зошто ја основал маркетинг агенцијата ЛИН во 2015, по искуството во неколку компании во Америка. Главната идеја му била да изгради „инхаус“ тип на агенција што ќе нуди целосна посветеност и проактивно размислување за раст, наместо минимален ангажман типичен за многу агенции. Посебно ја истакнува важноста на квалитетен тим, одбирање „прави“ клиенти и избегнување брз раст по секоја цена. Зборува и за моделот на профит-шеринг и целта ЛИН да создава лидери кои ќе создаваат нови лидери, како начин компанијата да има долгорочна вредност и „наследство“, а не да биде само машина за кеш-флоу. Во завршницата се допираат теми за маркетингот како дисциплина што бара љубопитност и критичко размислување, како и влијанието на AI: за луѓето што знаат да мислат, технологијата ја зголемува ефективноста, но за оние што слепо се потпираат на неа може да го забави личниот развој. Главната порака што ја потенцира Ненад е „акција“—учење и истражување се важни, но без примена нема напредок; исто така, растот доаѓа со постојано преиспитување на сопствените верувања и преземање одговорност.

Резиме од вештачка интелигенција · може да греши

Поглавја

Генерирани од вештачка интелигенција · може да грешат
  1. 00:00:00 Мислење и акција како правило
  2. 00:00:22 Најава: Епизода 85, гостин Ненад
  3. 00:01:12 Прв пат Америка и одлуката
  4. 00:01:26 2008 криза и лична приказна
  5. 00:01:46 Период 2010–2015 и три компании
  6. 00:02:21 Преселба преку работа за клиент
  7. 00:02:34 Очекувања vs реалност за Америка
  8. 00:03:02 Култура на препознавање квалитет
  9. 00:03:51 Америка како различни центри по индустрија
  10. 00:04:34 Корпоративно искуство и лекции
  11. 00:04:36 Како изгледа добар тим
  12. 00:05:15 Правила, вредности и софт вештини
  13. 00:06:51 Проактивност и раст во дигитал маркетинг
  14. 00:07:57 Вметната реклама: сервис за часовници
  15. 00:08:32 Стереотипи за тим и култура
  16. 00:09:02 Разлика во мотивација на кандидати
  17. 00:10:13 Цели од лидерство и компетитивност
  18. 00:11:01 Лидер и лични цели на тимот
  19. 00:12:12 Доверба, искреност и лидерство
  20. 00:13:42 Македонија vs Америка: недоверба
  21. 00:14:11 Тимот гради вредност, не поединец
  22. 00:15:19 Зошто кај нас луѓе „до 4“
  23. 00:16:19 Колку брзо се чита пристап кон работа
  24. 00:17:37 За недели се гледа работна дисциплина
  25. 00:17:50 Искреност од лидерот: цели и пари
  26. 00:18:20 Култура како научено однесување
  27. 00:18:34 Балкан дрим: плата без напор
  28. 00:19:28 Не критериуми, туку опсесија со раст
  29. 00:20:08 Мајндсетот: грижа за клиентот
  30. 00:21:20 Вработување луѓе надвор од маркетинг
  31. 00:22:35 Добар маркетер како претприемач
  32. 00:23:00 Љубопитност + работа, не само идеи
  33. 00:23:48 Капитализам: подобра вредност освојува пазар
  34. 00:24:07 „6 кила ориз“ како метафора
  35. 00:24:40 Што значи да си маркетер
  36. 00:25:10 Маркетинг не е само креативи на Фејсбук
  37. 00:26:05 Кога решава да отвори ЛИН
  38. 00:26:15 Лични причини: деца и враќање дома
  39. 00:27:24 Како почнува ЛИН агенцијата
  40. 00:28:20 Што ги враќа луѓето во Македонија
  41. 00:29:02 Искреност и вистински врски дома
  42. 00:30:12 Тешкотија да се дружиш во Америка
  43. 00:31:04 2015: фокус на Google Ads
  44. 00:31:26 Дистанца, доверливост и сервис пред цена
  45. 00:32:31 Селидба од Калифорнија за бизнис
  46. 00:32:42 Првите луѓе и стартните трошоци
  47. 00:33:02 Профит шеринг организација: вовед
  48. 00:33:14 Градење партнери од нула
  49. 00:34:25 Што значи „агенција“ по дефиниција
  50. 00:35:29 Профит шеринг: плата и раст
  51. 00:36:00 Инсентиви и цел: да се градат лидери
  52. 00:37:06 Компанија што ќе надживее основач
  53. 00:38:05 Првите три години: кеш и експерименти
  54. 00:38:22 Први клиенти преку мрежа од Америка
  55. 00:39:14 Визија што ги мотивира луѓето
  56. 00:40:12 Нема компромис со квалитет и капацитет
  57. 00:41:10 Искушенија и одвлекување од кор бизнис
  58. 00:42:21 Тест: премиум услуга од Македонија
  59. 00:43:01 Доверба во млади фирми и искуство
  60. 00:44:30 Колку луѓе поминале низ ЛИН
  61. 00:45:12 Зошто дел луѓе си заминуваат
  62. 00:46:10 Интервју прашања: љубов кон маркетинг
  63. 00:46:50 Ако си најпаметен во фирма
  64. 00:47:27 Кога знаењето води до фриленс пат
  65. 00:48:06 Себичност и тимска визија
  66. 00:49:08 Како изгледа разделба со среден прст
  67. 00:50:12 Ситни знаци: дали си со тимот
  68. 00:51:11 Како лидер се менува низ години
  69. 00:51:20 Грешките прво се бараат во себе
  70. 00:52:08 Веруваш во луѓе повеќе од нив
  71. 00:53:09 Систем што сам филтрира кандидати
  72. 00:53:39 Профит шеринг како награда за посветеност
  73. 00:54:49 Лекција: нема „возрасен“ што знае
  74. 00:55:43 Никој нема да те спаси
  75. 00:56:29 Ризик, стрес и што ти вреди
  76. 00:57:14 Совет за млади: како да се најдеш
  77. 00:57:26 Акција пред книги и подкасти
  78. 00:58:09 Искреност со клиент: кога да стопираш
  79. 00:59:00 Најдобра соработка со фаундери
  80. 01:00:00 Како треба да работи агенција
  81. 01:01:19 AI и маркетинг: предност на критичните
  82. 01:02:25 Не можеш да го научиш мислењето
  83. 01:03:34 AI револуција: вредност или замка
  84. 01:04:03 Помалку зависност од луѓе, повеќе ум
  85. 01:05:34 Личен развој како топик
  86. 01:06:12 Младите генерации се подлабоки
  87. 01:06:49 Вродено vs научено и улога на култура
  88. 01:07:16 Образование, цитат Ајнштајн
  89. 01:08:19 Договор со мајка му за компјутер
  90. 01:09:48 Лекција: можеш ако се стегнеш
  91. 01:10:15 Мислењето е најтешка работа
  92. 01:10:57 „Учи за да не работиш“ феномен
  93. 01:11:25 Дали претприемач се раѓа или станува
  94. 01:12:00 Претприемач: вредност, пари како фидбек
  95. 01:12:19 Југословенски идеализам и поглед на свет
  96. 01:13:03 Радост кога тимот успева
  97. 01:13:57 Меритократија и партнерски однос
  98. 01:14:31 AI ќе го притисне „бизнисмен“ моделот
  99. 01:15:16 Луѓе купуваат и лоши производи
  100. 01:16:00 Искуство и личен претприемачки континуитет
  101. 01:17:24 Лидер: да сака подобри идеи од својот тим
  102. 01:17:36 Лидерот ја презема одговорноста
  103. 01:18:16 Дигресија: кучиња, скутери и лидерство
  104. 01:19:44 Недостиг на државни планови и стратегии
  105. 01:20:19 Понуда за продажба и private equity
  106. 01:20:30 Зошто не продава: визија и наследство
  107. 01:21:22 Свет со equity и партнерства
  108. 01:21:47 Државата да решава основни проблеми
  109. 01:22:40 Резиме: кој е ЛИН и темите
  110. 01:23:16 Финална порака: преземи акција
  111. 01:24:01 Нема фиксен процес во маркетинг
  112. 01:25:17 Кршење верувања и левели на раст
  113. 01:26:17 Подарок: персонализирано вино за гостин
  114. 01:27:00 Достапност за прашања и контакти
  115. 01:27:43 Благодарност и повик за subscribe

Опис

Во оваа епизода на Next Gen Podcast гостин е Ненад Молеровиќ, основач на маркетинг агенцијата LEAN. Од искуството во Америка до враќањето во Македонија и создавањето на LEAN, зборуваме за градење силен тим, лидерство, претприемништво и маркетинг во време на AI. Разговор за растот, храброста да размислуваш поинаку и идејата дека вистинската промена започнува тогаш кога знаењето ќе го претвориш во акција. 📌 Следи нè за повеќе вакви приказни: 🔔 Subscribe и удри like ако ти се допадна епизодата 📲 Заследи не на Instagram: @nextgen.podcast Поддржувачи на подкастот: Божиновски - bozinovski.com.mk/ Barner Brand Искористи 15% попуст на некој од моделите на Barner со код #nextgen15 на сајтот: mebrands.mk/ Gevino Wine Откриј ги персонализираните вина на Gevino и искористи 10% попуст со код NEXTGEN10 на сајтот: gevino.com.mk/ Ink & Drink Барате поинаков тимбилдинг? Тетовирајте на вештачка кожа со професионална опрема, додека уживате во омилениот пијалок. Резервации на: inkanddrink.mk/ ✅ Автор и водител: Георги Докузов 📲 Instagram: / dokuzovgeorgi 👉 Ако сте заинтересирани за било каква соработка пишете ни на: [[email protected]](mailto:[email protected]) Содржина: 00:00 Трејлер 00:22 Вовед Ненад Молеровиќ 01:40 Заминувањето во Америка и првите работни искуства 04:28 Што научил од американските компании? 07:08 Идејата за поинаков тип на маркетинг агенција 07:56 Dr Watch 08:29 Како се гради вистински тим? 10:19 Што го мотивира Ненад повеќе од парите? 12:18 Што значи да бидеш вистински лидер? 13:30 Разликите во работната култура меѓу Македонија и Америка 14:07 Зошто ништо големо не се гради сам? 19:14 Какви луѓе бара Ненад во својот тим? 21:31 Зошто добриот маркетер мора да размислува како претприемач? 24:42 Што всушност значи да бидеш маркетер? 26:16 Зошто решил да се врати во Македонија? 28:19 Што не влече назад кон Македонија? 30:56 Почетоците на LEAN 32:25 Враќањето од Калифорнија и градењето компанија во Македонија 35:30 Како се наградуваат луѓето во LEAN? 36:29 Како се гради компанија што ќе те надживее? 37:52 Првите три години и патот до профитабилност 40:02 Зошто LEAN го ставил квалитетот пред брзиот раст? 48:23 Како се гради лидерски тим? 50:58 Што научил Ненад од грешките како лидер? 54:34 „Никој не знае што прави“ 57:27 Зошто клиентот мора да биде пред профитот? 1:00:28 Проблемот со традиционалниот модел на маркетинг агенциите 1:01:22 Зошто критичкото размислување станува се поважно? 1:02:29 Како AI го менува маркетингот? 1:04:24 Може ли AI да го замени вистинското знаење? 1:05:37 Личниот развој и новите генерации 1:07:48 Образование наспроти вистинска едукација 1:08:21 Приказната за мајка му и првиот компјутер 1:09:40 Моментот што му покажал дека може да постигне се што ќе одлучи 1:10:16 „Дали знаеш да мислиш?“ 1:11:24 Дали претприемач се раѓа или се станува? 1:16:58 Зошто не сака да биде најпаметниот човек во просторијата? 1:18:15 Што значи лидерство кога имаш реален проблем? 1:20:20 Зошто не ја продал компанијата? 1:21:01 „Не сакам вработени, сакам партнери“ 1:23:16 Најважната порака, без акција знаењето не вреди 1:26:04 Завршни зборови

Слично · Бизнис

Сите